　インターンシップニュース

東京国立近代美術館がインターンを募集

TOP
>
業界動向
>
東京国立近代美術館がインターンを募集

インターンシップ新着30件

長期インターン経験のある学生と、職種別採用をする企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」リリース

Z世代と企業が共に創る、次世代プロジェクト型インターン『ZION』、学生応募開始

8割近い企業が、20代対象のキャリア採用「難しい」―学情調べ

26卒就活の約3割が、会社説明会の無断欠席の経験あり―キャリタス調べ

ジョブ型採用実施企業に、「プレエントリーしたい」学生が6割超―学情調べ

4月末時点の内々定率は、「74.9%」。4人に3人が獲得―学情調べ

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

YouTubeチャンネル「就活チャンネル powered by Re就活キャンパス」が、就活系チャンネルとのコラボ動画公開

20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割―学情調べ

26卒・3月1日時点の内定率は47.7％―キャリタス（3月7日）速報より

8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答―学情調べ

96.7％の20代が、賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」と回答―学情調べ

札幌で就農イベント、「北海道新規就農フェア」開催

リクルート、2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』、正式リリース

就職活動で「ミスマッチに不安がある」の回答が7割超―学情調べ

2026年卒学生の内々定率は、12月末時点で36.6％。昨年同時期比11.6ポイント増―学情調べ

PLUS IMPACT社、大学生向け国内/海外インターンシッププログラム「GLOBAL IMPACT CHALLENGE 2025」の募集開始

約3人に1人が、業界・企業研究に「苦労している」と回答―インフォマート調べ

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が約8割―学情調べ

80.8%の学生が、「最初の勤務地」が限定されていると、志望意欲が「高まる」―マイナビ調べ

【日本初】内定承諾後の「辞退」をなくす、インターン生の新卒直採用」と「内定者の辞退率低下」の両方を実現する『学転ナレッジ』登場

売り手市場でも、約半数の学生は「就職活動に自信がない」と回答－学情調べ

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％―リクルート調べ

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がると回答した学生が6割超―学情調べ

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

・GROUPON（マッチング寄付）

・GREE

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 8割近い企業が、20代対象のキャリア採用「難しい」―学情調べ

2. 26卒就活の約3割が、会社説明会の無断欠席の経験あり―キャリタス調べ

3. ジョブ型採用実施企業に、「プレエントリーしたい」学生が6割超―学情調べ

4. 4月末時点の内々定率は、「74.9%」。4人に3人が獲得―学情調べ

5. 7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

6. 2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

7. Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

8. 2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

9. YouTubeチャンネル「就活チャンネル powered by Re就活キャンパス」が、就活系チャンネルとのコラボ動画公開

10. 20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

特集

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

東京国立近代美術館がインターンを募集

　2010年1月29日 18:00　

専門知識と職業意識を得るインターン

東京国立近代美術館は、大学院又は大学等に在学する学生から、近現代美術、工芸・デザイン及び映画の研究を志望し、美術館の活動と学芸業務に関心を持つ方を対象として、インターンを募集する。
本制度は、研究上の専門知識を深めるとともに、明確な職業意識と勤労観を育て、今後の美術館活動を担う人材の育成に寄与することを目的として、東京国立近代美術館の学芸業務を実地に体験するというもの。

募集分野とスケジュール

今回のインターンシップでは学芸（絵画、彫刻、版画、水彩・素描、写真または企画展）、美術館教育、図書資料、学芸全般、の各分野で、それぞれ若干名を受け入れる。受入期間は原則として平成22年5月1日～平成23年3月31日の間で、分野により期間、日数などは異なる。
インターンへの応募書類は平成22年3月5日（金）、東京国立近代美術館・研修担当必着とのこと。