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3Backsが人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB」で特別採用枠の設置

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3Backsが人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB」で特別採用枠の設置

インターンシップ新着30件

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

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20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割―学情調べ

26卒・3月1日時点の内定率は47.7％―キャリタス（3月7日）速報より

8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答―学情調べ

96.7％の20代が、賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」と回答―学情調べ

札幌で就農イベント、「北海道新規就農フェア」開催

リクルート、2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』、正式リリース

就職活動で「ミスマッチに不安がある」の回答が7割超―学情調べ

2026年卒学生の内々定率は、12月末時点で36.6％。昨年同時期比11.6ポイント増―学情調べ

PLUS IMPACT社、大学生向け国内/海外インターンシッププログラム「GLOBAL IMPACT CHALLENGE 2025」の募集開始

約3人に1人が、業界・企業研究に「苦労している」と回答―インフォマート調べ

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が約8割―学情調べ

80.8%の学生が、「最初の勤務地」が限定されていると、志望意欲が「高まる」―マイナビ調べ

【日本初】内定承諾後の「辞退」をなくす、インターン生の新卒直採用」と「内定者の辞退率低下」の両方を実現する『学転ナレッジ』登場

売り手市場でも、約半数の学生は「就職活動に自信がない」と回答－学情調べ

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％―リクルート調べ

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がると回答した学生が6割超―学情調べ

86.5%が、長期インターンシップでの経験が、「その後のキャリア選択に影響を与えた」と回答―Percifyと IDEATECH調べ

立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

外資就活ドットコム、エンジニア志望学生向け「スキルチェックテスト」を提供開始

職歴のある20代の希望年収は、「401～500万円」が最多―学情調べ

8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望―学情調べ

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・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

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3Backsが人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB」で特別採用枠の設置

　2020年4月19日 12:00　

キャリア再生事業「REBIRTH LAB（リバースラボ）」を運営する株式会社3Backs は、新型コロナウイルスの影響で内定取り消しとなった人・退職勧告を受けた人・就職が困難になった人を対象に、リバラボインターンの特別選考を実施する。

新型コロナウイルス感染拡大の影響による数色困難者を救済

現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響による、経済状況悪化を理由とした2020年新卒入社の内定取り消し・退職勧告などの採用枠縮小が問題となっている。

そこで、同社が運営するREBIRTH LAB（リバースラボ）では、2020年春就職予定で、就業機会を失った新卒者や退職勧告を受けた社会人など就職が困難になった人向けに、特別採用枠を設けた。

REBIRTH LABとは、学歴や職歴に自信がない29歳以下を対象とした、直接雇用型のビジネスインターンシップ。2年間を通じてエリート人材に負けない実績を身につけ、その後のハイキャリア転職や起業までを支援している。

＜募集要項＞
■入社時期
・2020年4月〜6月（状況に応じて延長予定）

■対象
・新型コロナウイルス感染症の影響により、企業などから内定取り消しとなった人・退職勧告を受け就業が困難になった人
・短期間で圧倒的なスキルと実績を手にしたい人

■エントリー方法
REBIRTH LAB（リバースラボ）公式サイトよりエントリー。
https://rebirthlab.com/entry/　　　　　　　（慶雄六郎）

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