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インターンシップの基本「意義と方法」

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インターンシップの基本「意義と方法」

インターンシップ新着30件

第一志望以外の企業にも、「第一志望だと伝える」の回答が約半数―学情調査

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アイザックが、学生インターンの年間給与150万円以上で、一律30万円を支給へ

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がる、と回答した学生が6割超―学情調査

【2025年卒インターンシップの実態調査】約半数の学生が、1~5社の企業インターンシップに参加―ワンキャリア調べ

システムアイが、50〜60代のベテランを対象とした「シニア・インターン」開始！

学生にとってインターンシップの位置づけは、「適職を知るための機会」が最多で24％―マイナビ調べ

新卒で入社した企業で働きたい年数は、「定年まで」が最多―学情調べ

コントロールテクノロジーが、就活イベントの予約受付システムをリリース

2024年4月に入社を控える新社会人。8割以上が、入社式は「リアル」を希望―学情調査より

「就ハラ」防止対策についてのセミナーが開催

5人に1人が、新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答―マイナビ調査より

25卒採用活動、広報解禁日より前に「内定出し開始予定」の企業が約半数―ジェイック調査より

「大学生活に満足している」と回答した学生が8割に迫る―学情調べ

24年新卒採用大学生の就職活動に関する調査。「仕事に対する価値観」について特に重要だと思うものは「安定」―リクルートマネジメントソリューションズ調査

おもれい、【25年卒向け】社長と餃子を食べるインターンシップを開催

5割超の学生が、就職活動準備で「タイパ」を意識―学情調べ

10月調査時点までのインターンシップ・仕事体験参加率は前年比1.9pt増の89.5％で、調査開始以来、過去最高に。―マイナビ調べ

8割超が「リアル開催のインターンシップの方が、満足度が高い」と回答―学情調査

8割以上の就活生が、夏期インターンシップをきっかけに「志望度が高まった」と回答―i-plug調べ

夏インターンの平均応募数は7.66社、参加数は4.42社―Synergy Career調査

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

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インターンシップの基本「意義と方法」

　2010年5月10日 15:00　

連休中に行うインターンシップで、仕事に取り組む感覚を味わうことができます。大学の試験が終わると、自由な時間が舞い戻ってきます。プロの世界で訓練を受けることで、その時間を有効活用できます。

あこがれの未来に近づくために

インターンシップは意欲のわきやすい訓練です。職場で実際に組織の習慣を学ぶことができます。大きくなったとき、だれしも最高の博士やエンジニアになりたいと思うはずです。このような未来に向けて、道を開拓しましょう。

やぼったく、変わった考えに聞こえるかもしれません。しかし、新人よりも準備の整った研修生の方が、常に一歩先へ抜きん出ているものです。

取り組む分野を決める

必要なものは、仕事への情熱と、頂点を目指す熱心な心、それから開拓心にあふれた心です。

関心のある道を選びましょう。ジャーナリズムから、ラジオのDJ、あるいはロボット工学の研究者まで、何でもありです。

インターンを探している企業を探し出しましょう。手紙を書き、面接の連絡が来たら、自分がどれだけ準備万端で知識にあふれているかを見せつけましょう。そうすれば…ビンゴ！あなたもインターンです。

学校にも協力してくれる人はいる

学校の教師や大学の教授も、指導してくれるでしょう。既にインターンシップを経験している同級生や先輩も、良い情報源となります。

インターンシップの求人広告も同様に、インターンシップの必要条件を知る手助けとなります。しかし、大抵のインターンシップは口コミが流れる間に、募集を締め切ってしまいます。耳を澄まし、チャンスをつかみましょう。

膨大なインターネット上の情報も、インターンシップ検索の手助けとなります。インターンシップの期間や時期は、職種や企業によって変わります。

原文: Kasturi Ramanathan （翻訳: Miyuki.T）