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SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能な「インスタ就活」第6回開催

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SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能な「インスタ就活」第6回開催

インターンシップ新着30件

5月のキャリア形成活動の参加率は3割で、前月より10pt以上増加―マイナビ調べ

長期インターン経験のある学生と、職種別採用をする企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」リリース

Z世代と企業が共に創る、次世代プロジェクト型インターン『ZION』、学生応募開始

8割近い企業が、20代対象のキャリア採用「難しい」―学情調べ

26卒就活の約3割が、会社説明会の無断欠席の経験あり―キャリタス調べ

ジョブ型採用実施企業に、「プレエントリーしたい」学生が6割超―学情調べ

4月末時点の内々定率は、「74.9%」。4人に3人が獲得―学情調べ

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

YouTubeチャンネル「就活チャンネル powered by Re就活キャンパス」が、就活系チャンネルとのコラボ動画公開

20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割―学情調べ

26卒・3月1日時点の内定率は47.7％―キャリタス（3月7日）速報より

8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答―学情調べ

96.7％の20代が、賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」と回答―学情調べ

札幌で就農イベント、「北海道新規就農フェア」開催

リクルート、2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』、正式リリース

就職活動で「ミスマッチに不安がある」の回答が7割超―学情調べ

2026年卒学生の内々定率は、12月末時点で36.6％。昨年同時期比11.6ポイント増―学情調べ

PLUS IMPACT社、大学生向け国内/海外インターンシッププログラム「GLOBAL IMPACT CHALLENGE 2025」の募集開始

約3人に1人が、業界・企業研究に「苦労している」と回答―インフォマート調べ

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が約8割―学情調べ

80.8%の学生が、「最初の勤務地」が限定されていると、志望意欲が「高まる」―マイナビ調べ

【日本初】内定承諾後の「辞退」をなくす、インターン生の新卒直採用」と「内定者の辞退率低下」の両方を実現する『学転ナレッジ』登場

売り手市場でも、約半数の学生は「就職活動に自信がない」と回答－学情調べ

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％―リクルート調べ

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

・GROUPON（マッチング寄付）

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SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能な「インスタ就活」第6回開催

　2018年3月17日 14:00　

東京リクルートフェスティバル実行委員会は、SNSフォロワーが1,000人以上のみの就活生だけが参加可能な「インスタ就活」の第6回目を開催する。

今回はファッション通販【SHOPLIST.com byCROOZ】を中心とした EC 事業を展開するオフィスがフォトジェニックな空間なクルーズ株式会社と主催する。
東京リクルートフェスティバルFacebook公式ページ　https://www.facebook.com/
インスタ就活公式サイト
http://stars-inc.tokyo/insta/

インスタ（インフルエンサー）就活とは

インスタグラムはじめとするSNS時代の中で、さまざまな企業がSNSへ興味を示している。
しかし、多くの企業がSNSへのプロモーションやマーケティングを始めようにも、インスタグラマーの感性やニーズを掴むのは容易ではない。
そこで、企業とSNSの感度が高い優秀な学生のきっかけを作り、企業と学生の採用の架け橋になるという企画。プログラムにあるグループワークでは、大学生に人気のあるインフルエンサーをワークメンターに迎え、SNSに特化した大学生のためになるスペシャルコンテンツを用意。