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SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能な「インスタ就活」第6回開催

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SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能な「インスタ就活」第6回開催

インターンシップ新着30件

2027年卒の学生のキャリア形成活動参加率は87.1%－マイナビ調べ

20代転職希望者の半数近くが、「転職活動で生成AIを利用」－学情調べ

9月のインターンシップ参加率は16.4%－マイナビ調べ

静岡新聞社、「しずおか仕事図鑑秋フェス」を開催

就職活動で大変だったことは、「自己分析」が最多－学情調べ

9割近い学生が、内定式は「実際に企業に訪問して参加したい」－学情調べ

20代転職希望者、カジュアル面談で「志望度上がった」が過半数－学情調べ

初任給の最低希望額は「25万円台」が、前年比15.7pt増の26.5%で最多－マイナビ調べ

20代転職希望者の8割が、「新卒の就活と比べ、企業を選ぶ視点変化」と回答－学情調べ

STATION Aiが、学生インターン採用マッチングイベントを開催

「マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査7月」、活動長期化による「就活疲れ」の懸念も―マイナビ調べ

Asian Bridge、完全オーダーメイドのインターン体験をデザインする新サービス、「オーダーインターンシップ」を提供開始

天職市場が、採用担当者向けの無料ウェビナー、海外合説・海外インターンを活用した、外国人材採用セミナーを開催

教育コンサル「リザプロ」、高校生向け・地方創生提案プログラムを、奈良県三宅町にて開催

【Z世代のキャリア観】「会社名より、何ができるか」、Z世代の68%が、“就社“より“就職“を重視する時代にーgood luck調べ

岐阜県飛騨市役所で、 “公務員のイメージが変わる“実践型インターンシップ参加者募集

6月末時点で、3人に2人が就職活動を終了―マイナビ調べ

東京都、「スタートアップ・インターンシップフェス 2025」を開催

アローリンクが、「ハワイに行けるインターン」の募集開始

6割以上の新入社員、「今の会社で働き続けたい」と回答―ALL DIFFERENTら調べ

5月のキャリア形成活動の参加率は3割で、前月より10pt以上増加―マイナビ調べ

長期インターン経験のある学生と、職種別採用をする企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」リリース

Z世代と企業が共に創る、次世代プロジェクト型インターン『ZION』、学生応募開始

8割近い企業が、20代対象のキャリア採用「難しい」―学情調べ

26卒就活の約3割が、会社説明会の無断欠席の経験あり―キャリタス調べ

ジョブ型採用実施企業に、「プレエントリーしたい」学生が6割超―学情調べ

4月末時点の内々定率は、「74.9%」。4人に3人が獲得―学情調べ

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

・GROUPON（マッチング寄付）

・GREE

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SNSのフォロワーが多い就活生だけが参加可能な「インスタ就活」第6回開催

　2018年3月17日 14:00　

東京リクルートフェスティバル実行委員会は、SNSフォロワーが1,000人以上のみの就活生だけが参加可能な「インスタ就活」の第6回目を開催する。

今回はファッション通販【SHOPLIST.com byCROOZ】を中心とした EC 事業を展開するオフィスがフォトジェニックな空間なクルーズ株式会社と主催する。
東京リクルートフェスティバルFacebook公式ページ　https://www.facebook.com/
インスタ就活公式サイト
http://stars-inc.tokyo/insta/

インスタ（インフルエンサー）就活とは

インスタグラムはじめとするSNS時代の中で、さまざまな企業がSNSへ興味を示している。
しかし、多くの企業がSNSへのプロモーションやマーケティングを始めようにも、インスタグラマーの感性やニーズを掴むのは容易ではない。
そこで、企業とSNSの感度が高い優秀な学生のきっかけを作り、企業と学生の採用の架け橋になるという企画。プログラムにあるグループワークでは、大学生に人気のあるインフルエンサーをワークメンターに迎え、SNSに特化した大学生のためになるスペシャルコンテンツを用意。