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長期インターンで評価された大学生だけに届く採用広報『BRIDGE』

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長期インターンで評価された大学生だけに届く採用広報『BRIDGE』

インターンシップ新着30件

学情が、岐阜市で、学生・20代向け就職・転職イベントを開催

「就活で大変だったこと」1位は、スケジュール調整－学情調べ

26卒の72.9％が、企業から発信された情報を「実態より良く見せた情報」と認識－シーズアンドグロース調べ

【 2028年卒大学生キャリア意向調査7月】7月にキャリア形成活動に参加した割合は55.4%、前月比13.4ptの大幅増－マイナビ調べ

現役インターン生と、リアルな話を聞きながら相談できる。オンラインでのカジュアル座談会が開催

就活スケジュールは、76.1％が「早い」－学情調べ

キャリアの考え方、「合う会社見つけるまで転職やむなし」「一社で長く」に二分－学情調べ

青森県で、地方就職への不安を解消する『おまつりインターン2026』開催

【26新入社員調査】入社前後のギャップ「あった」8割超－学情調べ

【日本初】高校生54人が主導する、日本最大級サミット「NEXY Summit 2026」——8/6東京、全国から高校生1,300名が集結

【28〜30卒向け】オンライン合説「食品業界攻略イベント秋」開催

KADOKAWA、高卒就活のすべてをマンガで解説した『マンガでわかる！高校生の就職活動自分らしく社会に出よう』発売

「マイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞」27年卒大学生の4人に1人が、OB・OG訪問を実施－マイナビ調べ

4社に3社が賃上げ実施、上げ幅は「2～5%未満」が37.6％で最多－学情調べ

「5月病時期の就活生のリアル」に関する調査。3人に2人が「就活失敗＝人生終わり」の重圧―ABABA総研調べ

5月末時点の内々定率77.7%、3カ月連続前年下回る―学情調べ

”就活インターンシップ「タイムスリップ体験型プログラム」を提供するH4に、大人気インフルエンサーが潜入

【27年卒調査】4月末時点の内々定率は72.7%、2カ月連続で前年を下回るも、なお高率―学情調べ

【大学3年生、将来観調査】就活生、「やりたい仕事」はある？ “なんとなく”が最多―学情調べ

ジンジブ、高校生のためのおしごと体験会「おしごとフェア」を、全国19会場で開催

【大学3年生、将来観調査】「働くこと」に対して、「不安」「正直よく分からない」と感じている学生が最多―学情調べ

【大学3年生、将来観調査】大学生のほぼ全員が、将来に不安―学情調べ

3月末時点の内々定率66.0%、なお高率だが前年同期を下回る―学情調べ

「Re就活エージェント」が、20代登録比率6年連続No.1を獲得

新入社員研修で力を入れるのは、「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など―学情調べ

【大学3年生、キャリア観調査】学生は、役職や昇進より「自分らしさ」や「専門性」を重視―学情調べ

【27年卒調査】2月下旬時点の内々定率55.7%、広報解禁前に5割超す―学情調べ

8割超の学生が、インターンシップ参加をきっかけに「志望度が高まった」－ジェイック調べ

20代後半～30代転職希望者、希望年収は「500万円以下が最多－学情調べ

博報堂、“就活のためだけじゃない”自己分析ノート「MY KNOWTEBOOK」を製作

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・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

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長期インターンで評価された大学生だけに届く採用広報『BRIDGE』

　2018年11月27日 23:00　

未来電子テクノロジー株式会社は、同社で仕事に従事して評価を得ているインターン生と、中核人材の採用に悩む企業とを繋げる採用広報『BRIDGE』を開始する。

広報資料の設置やアンケートの実施・効果測定などの活動が可能に

これまで未来電子は8年間、採用を前提とせずインターン生を受け入れ、Webマーケティング事業部や営業部において大学生の達成志向度向上のため、育成を続けてきた。

BRIDGEでは未来電子京都オフィスにおいて、プランによって広報資料の設置やアンケートの実施・効果測定、オフィスでのイベント開催や1対1での面談オファー、そして未来電子インターンWebサイトへのインタビュー記事や企業PRページ設置などさまざまな採用広報活動を行うことができる。

京都は大学数が多く、大学生人口密度が最も高い地域であり、採用広報に適した地域といえる。

また、大学別では京都大学生3割、同志社・立命館大学生それぞれ2割となっており、学習欲の高い学生が集まる環境になっている。