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理系女子学生ターゲットのオウンドメディアリクルーティングサービスがスタート！

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理系女子学生ターゲットのオウンドメディアリクルーティングサービスがスタート！

インターンシップ新着30件

20代転職希望者の半数近くが、「転職活動で生成AIを利用」－学情調べ

9月のインターンシップ参加率は16.4%－マイナビ調べ

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【Z世代のキャリア観】「会社名より、何ができるか」、Z世代の68%が、“就社“より“就職“を重視する時代にーgood luck調べ

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東京都、「スタートアップ・インターンシップフェス 2025」を開催

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6割以上の新入社員、「今の会社で働き続けたい」と回答―ALL DIFFERENTら調べ

5月のキャリア形成活動の参加率は3割で、前月より10pt以上増加―マイナビ調べ

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Z世代と企業が共に創る、次世代プロジェクト型インターン『ZION』、学生応募開始

8割近い企業が、20代対象のキャリア採用「難しい」―学情調べ

26卒就活の約3割が、会社説明会の無断欠席の経験あり―キャリタス調べ

ジョブ型採用実施企業に、「プレエントリーしたい」学生が6割超―学情調べ

4月末時点の内々定率は、「74.9%」。4人に3人が獲得―学情調べ

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

・GROUPON（マッチング寄付）

・GREE

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理系女子学生ターゲットのオウンドメディアリクルーティングサービスがスタート！

　2020年1月30日 12:00　

一般社団法人理系女子未来創造プロジェクトは、約1,000人以上の理系女子学生がフォローするWEBメディア「RIKEJO CAFE」をプラットフォームとし、企業が自由に情報発信できる場として提供するとを発表した。

企業が自由に学生に向けて情報配信できるサービスをリリース

「就活ルール」の変更に伴い、採用の早期化、通年採用が進み、企業にとって従来どおりの採用活動では優秀な学生を確保することが困難になってきている。

求人サイトや就職エージェントが行う合同説明会への参加費用、新卒紹介サービスの利用など採用コストが上がる中、同社は長期的な採用ブランディング戦略が必要と考え、企業が自由に学生に向けて情報配信できるサービスをリリースすることにした。

本サービスの導入により、自社で構築するより費用を抑え、早期にスタートできる。また、理系女子学生にダイレクトに情報が届く、理系女子未来創造プロジェクトのTwitter、Faceboook、Line@などのSNSを利用できる、などのメリットがある。　（慶尾六郎）

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