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ユニークワンら、ローカル企業が取り組むべきコンテンツ強化・ビジネスについてのオンラインセミナー開催

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ユニークワンら、ローカル企業が取り組むべきコンテンツ強化・ビジネスについてのオンラインセミナー開催

インターンシップ新着30件

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

YouTubeチャンネル「就活チャンネル powered by Re就活キャンパス」が、就活系チャンネルとのコラボ動画公開

20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割―学情調べ

26卒・3月1日時点の内定率は47.7％―キャリタス（3月7日）速報より

8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答―学情調べ

96.7％の20代が、賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」と回答―学情調べ

札幌で就農イベント、「北海道新規就農フェア」開催

リクルート、2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』、正式リリース

就職活動で「ミスマッチに不安がある」の回答が7割超―学情調べ

2026年卒学生の内々定率は、12月末時点で36.6％。昨年同時期比11.6ポイント増―学情調べ

PLUS IMPACT社、大学生向け国内/海外インターンシッププログラム「GLOBAL IMPACT CHALLENGE 2025」の募集開始

約3人に1人が、業界・企業研究に「苦労している」と回答―インフォマート調べ

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が約8割―学情調べ

80.8%の学生が、「最初の勤務地」が限定されていると、志望意欲が「高まる」―マイナビ調べ

【日本初】内定承諾後の「辞退」をなくす、インターン生の新卒直採用」と「内定者の辞退率低下」の両方を実現する『学転ナレッジ』登場

売り手市場でも、約半数の学生は「就職活動に自信がない」と回答－学情調べ

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％―リクルート調べ

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がると回答した学生が6割超―学情調べ

86.5%が、長期インターンシップでの経験が、「その後のキャリア選択に影響を与えた」と回答―Percifyと IDEATECH調べ

立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

外資就活ドットコム、エンジニア志望学生向け「スキルチェックテスト」を提供開始

職歴のある20代の希望年収は、「401～500万円」が最多―学情調べ

8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望―学情調べ

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・ジャストギビング（マッチング寄付）

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8. 8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

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ユニークワンら、ローカル企業が取り組むべきコンテンツ強化・ビジネスについてのオンラインセミナー開催

　2020年11月1日 16:00　

株式会社ユニークワンとウォンテッドリー株式会社は、11月12日（木）、無料オンラインセミナー「採用WEBマーケティングセミナー首都圏に住むUターン希望者にアプローチ！ローカル企業が取り組むべきコンテンツ強化・ビジネスSNSとは？」を開催する。

首都圏在住の地元出身者にどのように自社を知ってもらうか

withコロナ時代、地方企業へのUターン転職が注目を集めている。首都圏在住の地元出身者に、どのように自社を知ってもらうか悩んでいる人事・採用担当者も多い。

今回、地方企業の採用マーケティングを数多く支援してきたユニークワンと、採用に特化したビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーが共同セミナーを開催することになった。

【セミナー概要】
日時：11月12日(木) 16:00〜17:30
タイトル：採用WEBマーケティングセミナー
首都圏に住むUターン希望者にアプローチ！
ローカル企業が取り組むべきコンテンツ強化・ビジネスSNSとは？
定員：20名
参加費用：無料　　　　　　　
申込は下記から：
https://unique1.co.jp/news/seminar/964/

　　　　　　　　（慶尾六郎）

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