インターンシップと選考を連携する企業は7割超－学情調査

株式会社学情は、企業の採用担当者を対象に、採用活動に関するインターネットアンケートを実施した。

この調査によると、2023年卒の採用において、「インターンシップと採用を連携している」と回答した企業が7割を超えた。


インターンシップと採用の連携で最も多かったのは、「通常選考で優遇まではしないが、インターンシップ参加者限定の情報提供やセミナー等を実施している」33.5％で、次いで「インターンシップ参加者は通常選考で優遇する」31.9％が続いた。

「インターンシップ内で選考・内定出しを行っている」は、8.8％だった。「インターンシップ参加者と通常受験者との区別はない」は25.8％で、インターンシップを実施する企業の大半は、インターンシップと採用を連携していることが分かった。

また、2024年卒のインターンシップ実施時期は「3年生の7月～9月」が44.3％で最多だった。次いで、「3年生の12月～1月」40.4％が続いた。

■調査概要
・調査対象：全国の企業採用担当者
・調査方法：Web上でのアンケート
・調査期間：2022年1月5日～2022年1月31日
・有効回答数：1,617社

　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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