　インターンシップニュース

長野市の経営者のもとで副業しながら、新規事業の立ち上げに挑戦するプログラム、NAGA KNOCK!第4期がスタート

TOP
>
長野市の経営者のもとで副業しながら、新規事業の立ち上げに挑戦するプログラム、NAGA KNOCK!第4期がスタート

インターンシップ新着30件

【大学3年生、将来観調査】大学生のほぼ全員が、将来に不安―学情調べ

3月末時点の内々定率66.0%、なお高率だが前年同期を下回る―学情調べ

「Re就活エージェント」が、20代登録比率6年連続No.1を獲得

新入社員研修で力を入れるのは、「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など―学情調べ

【大学3年生、キャリア観調査】学生は、役職や昇進より「自分らしさ」や「専門性」を重視―学情調べ

【27年卒調査】2月下旬時点の内々定率55.7%、広報解禁前に5割超す―学情調べ

8割超の学生が、インターンシップ参加をきっかけに「志望度が高まった」－ジェイック調べ

20代後半～30代転職希望者、希望年収は「500万円以下が最多－学情調べ

博報堂、“就活のためだけじゃない”自己分析ノート「MY KNOWTEBOOK」を製作

27年度卒学生は、“業界から入る”企業選びが中心。理系は、インターンでの印象をより重視－産経新聞社とワークス・ジャパン調べ

就職先企業を選ぶ際に重視する点は、「給与・待遇が良い」がトップーキャリタス調べ

12月末の内々定率37.4％、4割に迫るも前年比微増－学情調べ

YOUTRUST、学生向けに「インターン意欲」と「就活意欲」を表示できる新機能を提供開始

【Re就活調査】冬季賞与、20代の希望額は「50～75万円」が最多－学情調べ

大学2年生7割以上が、「ガクチカ」を意識した活動をしている―学情調べ

温泉道場が、「地域留学プログラム 2026」参加者公募開始

最重視する「就活の軸」、3人に1人が「ワーク・ライフ・バランス」－学情調べ

2027年「就職人気企業ランキング」、トップは、8年連続伊藤忠商事－学情調べ

2025年10月の給与が支払われる「有償インターンシップ」の参加率は17.8%－マイナビ調べ

【28卒学生調査】現大学2年生の73.5％は、まだ本格的な就活を開始していない―学情調べ

長期インターンが就活で有利と思う学生は、64.1%－Synergy Career調べ

2027年卒の学生のキャリア形成活動参加率は87.1%－マイナビ調べ

20代転職希望者の半数近くが、「転職活動で生成AIを利用」－学情調べ

9月のインターンシップ参加率は16.4%－マイナビ調べ

静岡新聞社、「しずおか仕事図鑑秋フェス」を開催

就職活動で大変だったことは、「自己分析」が最多－学情調べ

9割近い学生が、内定式は「実際に企業に訪問して参加したい」－学情調べ

20代転職希望者、カジュアル面談で「志望度上がった」が過半数－学情調べ

初任給の最低希望額は「25万円台」が、前年比15.7pt増の26.5%で最多－マイナビ調べ

20代転職希望者の8割が、「新卒の就活と比べ、企業を選ぶ視点変化」と回答－学情調べ

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

・GROUPON（マッチング寄付）

・GREE

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 3月末時点の内々定率66.0%、なお高率だが前年同期を下回る―学情調べ

2. 「Re就活エージェント」が、20代登録比率6年連続No.1を獲得

3. 新入社員研修で力を入れるのは、「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など―学情調べ

4. 【大学3年生、キャリア観調査】学生は、役職や昇進より「自分らしさ」や「専門性」を重視―学情調べ

5. 【27年卒調査】2月下旬時点の内々定率55.7%、広報解禁前に5割超す―学情調べ

6. 8割超の学生が、インターンシップ参加をきっかけに「志望度が高まった」－ジェイック調べ

7. 20代後半～30代転職希望者、希望年収は「500万円以下が最多－学情調べ

8. 博報堂、“就活のためだけじゃない”自己分析ノート「MY KNOWTEBOOK」を製作

9. 27年度卒学生は、“業界から入る”企業選びが中心。理系は、インターンでの印象をより重視－産経新聞社とワークス・ジャパン調べ

10. 就職先企業を選ぶ際に重視する点は、「給与・待遇が良い」がトップーキャリタス調べ

特集

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

長野市の経営者のもとで副業しながら、新規事業の立ち上げに挑戦するプログラム、NAGA KNOCK!第4期がスタート

　2024年8月19日 09:00　

NPO法人 ETIC.（エティック）は、長野県長野市の委託を受けて、長野市内の企業へ首都圏の副業人材をマッチングするプログラム、「NAGA KNOCK!（ナガノック）」を運営している。今回、第4期の受入企業が確定し、副業人材の募集を開始した。

経営者と共に新規事業を起こす、約半年間の実践型プログラム

このプログラムは、長野県外に住む人材が、長野市で社会課題解決に向けた取り組みを行いたい経営者と共に新規事業を起こす、約半年間の実践型プログラム。

プログラムに参加する副業人材は約半年間、新たな取組を起こしたい意欲的な受入企業の経営者と一緒に新規事業を開発・実行しながら、起業を目指すことになる。

今年度は、長野市内の8社の企業が参画し、副業人材の募集を開始した。副業人材には、プログラム期間終了後もプロジェクトの継続を目指し、①副業継続・コミット数UP、②起業・法人登記、③受入企業と共に新会社設立、④受入企業への転職などで、継続的に地域に関わることを期待している。

NAGA KNOCK!公式ウェブサイト： https://nagaknock.etic.or.jp/

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

Amazon.co.jp : インターンに関連する商品

【大学3年生、将来観調査】大学生のほぼ全員が、将来に不安―学情調べ(4月14日)

3月末時点の内々定率66.0%、なお高率だが前年同期を下回る―学情調べ(4月6日)

「Re就活エージェント」が、20代登録比率6年連続No.1を獲得(4月1日)

新入社員研修で力を入れるのは、「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など―学情調べ(3月23日)

【大学3年生、キャリア観調査】学生は、役職や昇進より「自分らしさ」や「専門性」を重視―学情調べ(3月17日)