新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割―学情調べ

株式会社学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態」に関して調査した。

それによると、2025年4月入社の新入社員の勤務形態について、「出社」と回答した企業が87.7％に上った。次いで、「出社とテレワークの組み合わせ」8.1％が続いた。「入社後すぐにテレワークを実施」は、0.6％に留まった。


「会社としては、テレワークと出社を組み合わせた勤務を基本としているものの、入社1年間は原則毎日出社としている」「出社のほうが、社内のコミュニケーションがとりやすく、新入社員が抱えている不安を解消しやすいと思う」といった声が寄せられている。

また、「出社が中心だが、インプット中心の研修を実施する日は、テレワークとしている」といった声も上がっている。

若手社員がテレワークを実施する際に課題になる点は、「報連相などのコミュニケーション不足」が85.3％で最多。次いで、「モチベーションなどの状態がつかみにくい」82.4％、「作業の進捗状況や成果の把握が難しい」67.6％が続いた。

■調査概要
・調査期間：2025年2月12日～2月23日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：企業・団体の人事担当者
・有効回答数：359件
・調査方法：Web上でのアンケート調査



　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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