20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

株式会社学情は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施した。今回は、「転職で実現したいこと」に関して、調査した。

それによると、転職において、20代後半～30代は、「キャリアアップ」の希望者がやや多い傾向であることがわかった。


「キャリアアップ」希望者は「43.5％」に対し、「キャリアチェンジ」希望者は「41.8％」だった。

また、キャリアアップを通じて実現したいことは、「給与・年収をアップさせたい」が70.9％で最多。次いで、「経験・スキルをもっと磨きたい」44.7％、「より高いポジションに就きたい」38.8％が続いた。

■調査概要
調査期間：2025年1月27日～2025年2月16日
調査機関：株式会社学情
調査対象：20代後半～30代社会人（30代向け転職サービス「Re
　　　　　就活30」のサイト来訪者）
有効回答数：245件
調査方法：Web上でのアンケート調査

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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