【Z世代のキャリア観】「会社名より、何ができるか」、Z世代の68%が、“就社“より“就職“を重視する時代にーgood luck調べ

長期インターンシップ経験のある学生と、職種別採用（ジョブ型採用）を行う企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」を運営するgood luck株式会社は、就職活動を行う大学生・大学院生102名を対象に、「就活生のキャリア観に関する調査」を実施した。

この調査で、「就職活動において、『どの会社に入るか（就社）』と『どのような仕事に就くか（就職）』のどちらをより重視しますか？」と、質問した。

その結果、68％が「どのような仕事に就くか（就職）」を重視すると、回答した。


この結果に対し、同社では、就職活動が企業のブランドや規模といった「会社」を主軸とした就職活動から、自身のスキルや専門性を活かせる「仕事」そのものを重視する形へと、学生の価値観が大きくシフトしていると、分析している。

【調査概要】
調査名：就活生のキャリア観に関する調査
調査対象：就職活動を行う大学生・大学院生 102名
調査期間：2025年7月3日～2025年7月21日
調査方法：Webアンケート形式
出典：good luck調べ

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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