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パンテーン、『#令和の就活ヘアをもっと自由に』スタート

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パンテーン、『#令和の就活ヘアをもっと自由に』スタート

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初任給の最低希望額は「25万円台」が、前年比15.7pt増の26.5%で最多－マイナビ調べ

20代転職希望者の8割が、「新卒の就活と比べ、企業を選ぶ視点変化」と回答－学情調べ

STATION Aiが、学生インターン採用マッチングイベントを開催

「マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査7月」、活動長期化による「就活疲れ」の懸念も―マイナビ調べ

Asian Bridge、完全オーダーメイドのインターン体験をデザインする新サービス、「オーダーインターンシップ」を提供開始

天職市場が、採用担当者向けの無料ウェビナー、海外合説・海外インターンを活用した、外国人材採用セミナーを開催

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

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パンテーン、『#令和の就活ヘアをもっと自由に』スタート

　2019年9月20日 17:00　

P&Gが展開する1945年に生まれたヘアケアブランドのパンテーンは「あなたらしい髪の美しさを通して、すべての人の前向きな一歩をサポートする」ことをブランド理念に掲げている。

今回、パンテーンはひとりひとりの個性を尊重する社会を応援する「#HairWeGo さあ、この髪でいこう。」キャンペーンの第4弾を開始する。

就活生の個性が尊重される就職活動が行えることを応援

就活生と企業の想いを『#令和の就活ヘアをもっと自由に』の#（ハッシュタグ）に込め、令和元年の内定式に向けて、139社の賛同企業とともに社会全体でひとりひとりの就活生の個性が尊重される前向きな就職活動が行えることを応援するプロジェクトを発足した。

今年7月25日よりオープンした特設サイトにて“髪から始まるもっと自由な就職活動”に賛同する企業を募集したところ、8月23日までの約1ヵ月弱の期間で、139社の企業が賛同した。

9月17日に展開した新聞広告では、P&G含む一部の賛同企業の若手社員を広告モデルとして起用し、学生に自分らしい髪で内定式に出席し欲しいという想いを賛同企業と共に発信した。さらに内定式に向けて様々な活動を順次実施していくという。　　　　　（慶尾六郎）

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