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理系女子学生ターゲットのオウンドメディアリクルーティングサービスがスタート！

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理系女子学生ターゲットのオウンドメディアリクルーティングサービスがスタート！

インターンシップ新着30件

7割近い学生が、企業セミナーはオンライン参加を希望―学情調べ

2026年卒大学生キャリア意向調査3月。3月末の内々定保有率は54.6％で、前年比7.2pt増―マイナビ調べ

Gakken、就活対策本『2027～2029年度版　インターンシップをひとつひとつわかりやすく。』を発売

2026卒学生の内々定率、3月末時点で69.7%―学情調べ

YouTubeチャンネル「就活チャンネル powered by Re就活キャンパス」が、就活系チャンネルとのコラボ動画公開

20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向―学情調べ

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割―学情調べ

26卒・3月1日時点の内定率は47.7％―キャリタス（3月7日）速報より

8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答―学情調べ

96.7％の20代が、賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」と回答―学情調べ

札幌で就農イベント、「北海道新規就農フェア」開催

リクルート、2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』、正式リリース

就職活動で「ミスマッチに不安がある」の回答が7割超―学情調べ

2026年卒学生の内々定率は、12月末時点で36.6％。昨年同時期比11.6ポイント増―学情調べ

PLUS IMPACT社、大学生向け国内/海外インターンシッププログラム「GLOBAL IMPACT CHALLENGE 2025」の募集開始

約3人に1人が、業界・企業研究に「苦労している」と回答―インフォマート調べ

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が約8割―学情調べ

80.8%の学生が、「最初の勤務地」が限定されていると、志望意欲が「高まる」―マイナビ調べ

【日本初】内定承諾後の「辞退」をなくす、インターン生の新卒直採用」と「内定者の辞退率低下」の両方を実現する『学転ナレッジ』登場

売り手市場でも、約半数の学生は「就職活動に自信がない」と回答－学情調べ

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％―リクルート調べ

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がると回答した学生が6割超―学情調べ

86.5%が、長期インターンシップでの経験が、「その後のキャリア選択に影響を与えた」と回答―Percifyと IDEATECH調べ

立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

外資就活ドットコム、エンジニア志望学生向け「スキルチェックテスト」を提供開始

職歴のある20代の希望年収は、「401～500万円」が最多―学情調べ

8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望―学情調べ

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

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8. 8割以上の学生が、「面接で本音を話せると、志望度が上がる」と回答―学情調べ

9. 8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答―学情調べ

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理系女子学生ターゲットのオウンドメディアリクルーティングサービスがスタート！

　2020年1月30日 12:00　

一般社団法人理系女子未来創造プロジェクトは、約1,000人以上の理系女子学生がフォローするWEBメディア「RIKEJO CAFE」をプラットフォームとし、企業が自由に情報発信できる場として提供するとを発表した。

企業が自由に学生に向けて情報配信できるサービスをリリース

「就活ルール」の変更に伴い、採用の早期化、通年採用が進み、企業にとって従来どおりの採用活動では優秀な学生を確保することが困難になってきている。

求人サイトや就職エージェントが行う合同説明会への参加費用、新卒紹介サービスの利用など採用コストが上がる中、同社は長期的な採用ブランディング戦略が必要と考え、企業が自由に学生に向けて情報配信できるサービスをリリースすることにした。

本サービスの導入により、自社で構築するより費用を抑え、早期にスタートできる。また、理系女子学生にダイレクトに情報が届く、理系女子未来創造プロジェクトのTwitter、Faceboook、Line@などのSNSを利用できる、などのメリットがある。　（慶尾六郎）

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