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立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

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立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

インターンシップ新着30件

【日本初】内定承諾後の「辞退」をなくす、インターン生の新卒直採用」と「内定者の辞退率低下」の両方を実現する『学転ナレッジ』登場

売り手市場でも、約半数の学生は「就職活動に自信がない」と回答－学情調べ

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％―リクルート調べ

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がると回答した学生が6割超―学情調べ

86.5%が、長期インターンシップでの経験が、「その後のキャリア選択に影響を与えた」と回答―Percifyと IDEATECH調べ

立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

外資就活ドットコム、エンジニア志望学生向け「スキルチェックテスト」を提供開始

職歴のある20代の希望年収は、「401～500万円」が最多―学情調べ

8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望―学情調べ

就職活動で大変だったことは、「面接」が最多―学情調べ

8 月のインターンシップ・仕事体験参加率は 71.1%ーマイナビ調べ

2025年卒学生の内々定率は、8月末時点で＜91.2％＞―学情調べ

就職活動で「ChatGPT」などの生成AIを使用したいと回答した学生が6割超―学情調べ

学生の7月単月のインターンシップ・仕事体験参加率は37.1％ーマイナビ調査

長野市の経営者のもとで副業しながら、新規事業の立ち上げに挑戦するプログラム、NAGA KNOCK!第4期がスタート

サマーインターンシップへの参加予定企業数は、10社までが8割―外資就活ドットコム調べ

ノックラーン、修了後に就業型インターン等に参加できるプログラム「KnockLearn DIVE」に、新講座を開設

【2026年卒就活実態調査】企業選びで文系学生は「なりたい職種」、理系学生は「給料」を重視―ワンキャリア調べ

【2026年卒就活実態調査】インターンシップへの参加目的は「選考優遇」が多い一方、「仕事の向き・不向きの確認」をしたい傾向が高まる―ワンキャリア調べ

6月単月のインターンシップ・仕事体験参加率は22.3%―マイナビ調べ

25卒学生の6月末時点の内々定率は84.7%―学情調べ

【岐阜県飛騨市】ベンチャー市役所での、ドSなインターンシップ体験実施

8割超の学生が、就活準備に「動画活用」を希望。「効率よく情報を得ることができる」の声

内定を「辞退」する理由は、「別の希望企業の内定が決まったから／第一志望企業ではないから」ーABABA総研調べ

25卒学生の5月末時点の内々定率は＜81.3%＞―学情調べ

98.3%の就活生が、夏期インターンシップに参加希望―i-plug調べ

25卒学生を対象とした就職活動状況に関する調査。半数以上の就活生が、インターンシップに参加した企業の選考に参加―OfferBox調べ

約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望―学情調べ

25卒採用活動の進捗状況、「計画よりうまく進んでいない」が約4割―ジェイック調べ

東北地方太平洋沖地震の寄付サイト一覧

・ジャストギビング（マッチング寄付）

・Yahoo! 基金

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立正大学×リゾン、超実践型インターンシップ「シン・インターンシップ」開催

　2024年10月27日 01:00　

新たな価値観を生み続ける株式会社リゾンが専門とする「ふるさとまちづくり」と「モラリスト×エキスパート」を育む立正大学が、それぞれの強みを掛け合わせて、課題解決型インターンシップを実施した。

立正大学生と企業がチームとなって、課題解決に取り組む

このインターンシップは、立正大学が実施している「シン・インターンシップ」という。

文部科学省・厚生労働省・経済産業省の3省による合意「インターンシップの推進に関する基本的な考え方」および産学協議会基準に準拠した要件を満たす「タイプ3」に相当するインターンシップだ。

タイプ3は、「汎用型能力・専門活用型インターンシップ」で受入れ先の企業にて、企画提案や課題解決の実務経験等、学生がその仕事に就く能力が自らに備わっているかどうかを見極めることを目的に、自らの専攻を含む関心分野や将来のキャリアに関連した就業体験を行うもの。

今回は、立正大学生と企業がチームとなって、5日間にわたる課題解決に取り組んだ。

リゾンは、ただの不動産業ではなく、地域居住者ひとり一人のふるさとを創造する「まちづくり」を目指し、地域と一緒により良いまちづくりを行う企業。

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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