24卒採用の内々定出しの開始時期は、「3月」が23.8％で最多―学情調査

株式会社学情は、企業・団体の採用担当者を対象に、「2024年卒の採用状況」に関するインターネットアンケートを実施した。

それによると、内々定出しの開始時期は、同社の調査ではここ数年4月がピークであった。


今年度調査では、3月（23.8％）が最多に。2月以前の内々定出しも、前年度比5.8ポイント増の22.％%となり、採用活動の早期化が進んでいることが分かる。

また、企業セミナー（採用情報を提供するセミナー）の開始時期は、採用広報解禁と同月の3月が27.9％で最多だった。

一方で、3月より前に開始する企業は63.0％と、半数以上の企業が採用広報解禁前に実施していることが分かる。

特に、「2022年10月以前」は、前年を5.8ポイント上回る18.5％に。多くの企業が夏季休暇に実施したインターンシップと連動させるように、企業セミナーを実施していると考えられるとしている。

■調査概要
・調査期間：2023年1月5日～1月31日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：全国の企業および団体
・有効回答数：1,862件
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
▽詳しくは、以下URLを参照。
https://service.gakujo.ne.jp/documents/24saiyo-report



　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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