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システムアイが、50〜60代のベテランを対象とした「シニア・インターン」開始!

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システムアイが、50〜60代のベテランを対象とした「シニア・インターン」開始!

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システムコンサルティング会社の株式会社システムアイ​​は、50〜60代のIT人材を対象とした就業体験企画「シニア・インターン」を開始する。

インターン

「履歴書からは読み取れない優れた点や強み」に、焦点を当てる
「シニア・インターン」とは、50〜60代のIT人材を対象としたインターンシップ。

従来、ITエンジニアは「35歳定年説」が唱えられるほど「若い方が有利」という認識があった。しかし、ITエンジニア不足が深刻な現在、シニア人材は重要な即戦力であり、同社は2020年よりシニア層を積極的に採用してきた。その結果、4年間で33名(内60歳以上が7名)が入社し、活躍しているという。

本年は、よりこの流れを加速するべく、「履歴書からは読み取れない優れた点や強み」に焦点を当てる、シニア・インターンを開始する。

■シニア・インターンの概要
【応募資格】
・50歳〜68歳の人
・IT業界でのエンジニアの経験、またはマネジメント経験を持
 つ人
【就業体験の内容・構成】
・日程:任意の平日の8時間
・場所:横浜本社
・報酬:時給2,000円(交通費込み)
・募集コース:① 開発者コース/② PM育成コース/③ 品質
       管理コース
【参加の流れ】
特設ページ( https://senior.systemi.co.jp )より申し込み。説明会の上、参加の意思が有る人は人事部との面談を行い、インターン日程や実施プログラムを決定。

            (坂土直隆)
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