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【Z世代のキャリア観】「会社名より、何ができるか」、Z世代の68%が、“就社“より“就職“を重視する時代にーgood luck調べ

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インターン
長期インターンシップ経験のある学生と、職種別採用(ジョブ型採用)を行う企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」を運営するgood luck株式会社は、就職活動を行う大学生・大学院生102名を対象に、「就活生のキャリア観に関する調査」を実施した。 Z世…
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岐阜県飛騨市役所で、 “公務員のイメージが変わる“実践型インターンシップ参加者募集

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インターン
岐阜県飛騨市では、8月6日、8月8日、8月25日~29日に、学生を対象にした「飛騨市役所のリアルな現場」を伝える2つのインターンシッププログラムを開催する。 行政の専門職を目指す人向けの5日間のインターンシップ同市役所は、学生が実際に現場を見て、感じて、納…
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6月末時点で、3人に2人が就職活動を終了―マイナビ調べ

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インターン
株式会社マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月<就職活動・進路決定>」の結果を発表した。 26年卒学生の6月末の内々定保有率は、82.8%それによると、26年卒学生の6月末の内々定保…
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東京都、「スタートアップ・インターンシップフェス 2025」を開催

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インターン
東京都は、革新的なアイデアで社会課題を解決しているスタートアップへの若者の興味・関心を深めるため、スタートアップと若者の交流の機会を設け、スタートアップで働くことのやりがいや面白さを伝え、若者のキャリアの選択肢を広げる取組を行っている。 今回、ス…
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アローリンクが、「ハワイに行けるインターン」の募集開始

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インターン
株式会社アローリンクは、学生の内面的な成長と社会課題解決力を同時に育む、キャリア形成プログラム「HAWAII QUEST インターン」の参加募集を開始する。 なんとなく就活を進めている学生に、「自分と向き合う」きっかけを提供し、最終選考は非日常のハワイ環境で実…
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6割以上の新入社員、「今の会社で働き続けたい」と回答―ALL DIFFERENTら調べ

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インターン
累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社および「人と組織の未来創り®」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所®は、2025年3月25日~4月24日の期間で、2025年入社の新入社員 3,933人を対象に、「新入社員意…
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5月のキャリア形成活動の参加率は3割で、前月より10pt以上増加―マイナビ調べ

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インターン
株式会社マイナビは、2027年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生(3,051名)を対象に実施した、「マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月<インターンシップ・キャリア形成活動>」の結果を、発表した。 夏に向けて、学生の動きが活発にそれによると、5月単…
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長期インターン経験のある学生と、職種別採用をする企業をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」リリース

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インターン
新卒採用に「ポジション確約採用」を提案するgood luck株式会社は、6月9日(月)、長期インターン経験のある学生と職種別採用をする企業 をマッチングする就活プラットフォーム「仕事塾」の学生向けに、企業が利用できる求人掲載機能を本格的にリリースした。 入…
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Z世代と企業が共に創る、次世代プロジェクト型インターン『ZION』、学生応募開始

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インターン
株式会社日祥は、株式会社Hands UPと協働し、次世代プロジェクト型インターンシッププログラム『ZION』を、5月29日より応募開始した。 Z世代の学生が企業プロジェクトに関わる新しいインターン『ZION』は、Z世代の学生が実在する社会課題や業務課題に本気で挑戦し…
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8割近い企業が、20代対象のキャリア採用「難しい」―学情調べ

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インターン
株式会社学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」の難易度について、インターネットアンケートを実施した。 「易しい」「やや易しい」との回答は、計1.3%だけそれによると、20代を対象としたキャリア採用の難易度について、「難…
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